İK-TGB İLİŞKİSİ VE AVANTAJLARIN POTANSİYELİ

Orhan Baba
15 Ara 2025
2 dakikada okunur

İK-TGB İLİŞKİSİ VE AVANTAJLARIN POTANSİYELİ

İK İnsan Kaynakları

TGB Tesis Güvenlik Belgesi

KGYS: Kalite Güvence Yönetim Sistemi

1. Şirketler örgütsel yapı ile tasarım yapılarak oluşturulur. Şirket ortaklık ve örgütsel yapıdır. Temelde tek kişi olarak yapılamayacak iş, faaliyet ve fonksiyonların birden çok kişi ile yapılabilmesi için örgütsel yapılar oluşmuştur.

Birden çok kişiden oluşan grupsal veya örgütsel yapılarda birlikte bulunan kişiler oldukları kendi her biri iş fonksiyon yetenek, potansiyellerinden çok daha fazla işlev oluşturabilirler. Bu şekilde oluşan sinerji şirketlerin toplam faydasının geometrik arttıran faktörleri ortaya çıkarır.

2. Bu şekilde oluşan Şirketlerin Kalite Yönetim Sistemi ile prosedürel olarak fonksiyonlarını oluşturarak Yaptığını yaz, Yazdığını yap ilkesi ile kurumsallıkların temel faktörlerini oluştururlar.

3. Kurumsal yapının oluşturulduğu şirketleri oluşturan fonksiyonel bölümler ile şirketin örgütsel yapısı oluşturulur.

Şirket temel fonksiyonel bölümleri: Üst Yönetim, Yönetim, Danışmanlık, İç Denetim, Güvenlik, İdari, Hukuk işleri, Üretim, Pazarlama, Finansman, Muhasebe, İnsan Kaynakları, Ar-Ge, İş Geliştirme, Bakım-Onarım, Bilgi İşlem, gibi,

4. Bu bölümlerin birbiri ile örtüşen veya oldukça farklı fonksiyonları bulunmaktadır. Bu fonksiyonların yönetimi için Kurumsal Kaynak Yönetimi programları büyük işletmelerde kullanılmaktadır.

5. Tesis Güvenlik Belgesi ve TGB El Kitabına göre yapılan 16 ayrı Güvenlik uygulamaları bulunmaktadır.

Kurum Güvenlik Konuları:

· Kurum-Kuruluş

· Güvenlik organizasyonu

· Fiziki güvenlik

· Yangın güvenlik

· Toplantı güvenliği

· Personel güvenliği

· Evrak, Doküman, Malzeme güvenliği,

· Kontrollü bölge güvenliği,

· Kontrollü oda güvenliği,

· Bilgi sistemleri güvenliği,

· Ziyaret güvenliği

· Altyüklenici güvenliği

· Proje güvenliği,

· Tehlikeli madde güvenliği

· TEMPEST

6. MASLOW’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi basamaklarında Güvenlik temel ihtiyaçlar arasında yer almaktadır. Çalışan personel kişisel ve kurumsal güvenlik ihtiyaçlarının karşılığını gördükleri organizasyonlarda daha verimli, daha insiyatifli ve bazen kendi evlerinden daha aidiyet duydukları bir kurum yapısı içerisinde uzun süre çalışarak verim alınması sağlanabilinir.

7. Ayrıca Yöneticiler şirket duruşu, işlevi ve çalışan ilişkileri açısından TGB ile sağlanan kurumsal güvenirlikli ortamında daha emin ve kararlı işlevleri yürüterek isenilen sonuçların alınmasında efektif davranabilirler.

8. Rasyonel bir TGB organizasyonu, altyapısı ve işlevleri ile kurumsallığın oluşumu ve yürütülmesi ile uzun süreli ve altyapılı bir şirket örgütsel yapı ile karlılık ve kişisel yanılsamalardan uzak elverişli bir kurumsal iklimde şirket ortamının oluşmasında temel unsurlardan en önemlilerinden biridir.

@ik ; @tgb ; @insankaynakları ; @tesisgüvenlikbelgesi ; @alporgrup ; #savunmasanayi ; #savunmasanayigüvenlik ;

#ssb ;

#msb ; #millisavunmabakanlığı ;

#msbteknikhizmetlergenelmüdürlüğü ;

#thgm ; #ssgdb ;

@msb ; @ssb ;

#savunmasanayigüvenlikdairebaşkanlığı ;

#savunmasanayibelgelendirme ;

@savunmasanayi ;

#güvenlik ; @güvenlik ;

#fizikigüvenlik ; @fizikigüvenlik ;

#tesisgüvenlikbelgesi ; #facilitysecurity ; #tgb ;